本節學習收穫:掌握SIGN模型,從而找到自己的天賦,並借此進入發展快車道。
我還在諮詢公司的時候,帶過兩個相似起點、但結局完全不同的顧問。
a顧問大學是學行政管理的,實習期間執行力很強,自己做實習生團隊的小頭目,但有個很大的問題,他總是點狀思考,沒有框架。雖然後來我還是爭取破格留下了他,但是,我一直擔心他未來上升會有瓶頸。
入職不到一年的時候,我有次讓他寫報告,做好了大量修改的心理準備,但我驚訝地發現,結構竟然非常清晰,絲毫不比其他人差。
本節學習收穫:掌握SIGN模型,從而找到自己的天賦,並借此進入發展快車道。
我還在諮詢公司的時候,帶過兩個相似起點、但結局完全不同的顧問。
a顧問大學是學行政管理的,實習期間執行力很強,自己做實習生團隊的小頭目,但有個很大的問題,他總是點狀思考,沒有框架。雖然後來我還是爭取破格留下了他,但是,我一直擔心他未來上升會有瓶頸。
入職不到一年的時候,我有次讓他寫報告,做好了大量修改的心理準備,但我驚訝地發現,結構竟然非常清晰,絲毫不比其他人差。
本節學習收穫:
明確冰山模型各個要素的投入產出比,從而更好地分配自己的時間,讓自己變得更值錢;同時,理解不同類型的工作所應對的門檻和天花板,幫助擇業
我們都會發現,同樣學校、同業專業的兩個人,在畢業幾年之後,薪資差異可能非常大。大家起點差不多、畢業時間差不多、每天投入的工作時間也差不多,但最後產出卻不一樣,到底是什麼原因?我們自己的時間應該要投入在哪裡,才能最大化我們的市場價值也就是薪資呢?今天我們用科學的方法做個分析。
首先,薪資,也就是一個人的市場價值,無非是跟內部和外部兩類因素相關。外部就是機遇、運氣、選擇等;內部,其實就是我們在冰山模型各個要素上的表現,我們的知識技能越多、能力越強、價值觀/性格/特質/動機跟所做的事情越匹配,你的市場價值就越高。
本節學習收穫:
掌握冰山模型的用法,能夠用它來分析自己跟工作的匹配度,從而做出正確的職業選擇,並能精準找到自己喜歡並有成就感的工作。
「我感覺目前的工作狀態不是我最想要的,做得也還行,但沒有太多成就感,也不知道未來發展會怎樣⋯⋯想有一份真正熱愛並且有前途的工作,但不知道應該做什麼,感覺很迷茫。」
這段話,要麼是我們當下的狀態,要麼是曾經有過的狀態。
市面上的乾拌麵進入了一個春秋戰國時代,冒出好多家的乾拌麵
最多的就是藝人代言、旗下品牌的,像是
曾拌麵(曾國城)、kiki(舒淇)、老媽拌麵(a-lin)、伴你乾拌麵(炎亞綸)、老蕭拌麵、賈以食日(賈靜雯)、蔥蔥回魂面(吳速玲)、詹麵(詹姆士)