在日本大阪盲團(譯//跟團不知道行程不知道住哪每天都藏著小小彩蛋跟踩雷的旅行)結束距今一個月,
當時努力扛回來的14公斤行李,滿滿的盲目購入的日本藥妝零食小物們,
陸陸續續使用中以及買了囤貨跟買了還捨不得拆開使用⋯⋯總之,這個特別紀錄會分為三集
在日本大阪盲團(譯//跟團不知道行程不知道住哪每天都藏著小小彩蛋跟踩雷的旅行)結束距今一個月,
當時努力扛回來的14公斤行李,滿滿的盲目購入的日本藥妝零食小物們,
陸陸續續使用中以及買了囤貨跟買了還捨不得拆開使用⋯⋯總之,這個特別紀錄會分為三集
本節學習收穫:掌握SIGN模型,從而找到自己的天賦,並借此進入發展快車道。
我還在諮詢公司的時候,帶過兩個相似起點、但結局完全不同的顧問。
a顧問大學是學行政管理的,實習期間執行力很強,自己做實習生團隊的小頭目,但有個很大的問題,他總是點狀思考,沒有框架。雖然後來我還是爭取破格留下了他,但是,我一直擔心他未來上升會有瓶頸。
入職不到一年的時候,我有次讓他寫報告,做好了大量修改的心理準備,但我驚訝地發現,結構竟然非常清晰,絲毫不比其他人差。
本節學習收穫:
明確冰山模型各個要素的投入產出比,從而更好地分配自己的時間,讓自己變得更值錢;同時,理解不同類型的工作所應對的門檻和天花板,幫助擇業
我們都會發現,同樣學校、同業專業的兩個人,在畢業幾年之後,薪資差異可能非常大。大家起點差不多、畢業時間差不多、每天投入的工作時間也差不多,但最後產出卻不一樣,到底是什麼原因?我們自己的時間應該要投入在哪裡,才能最大化我們的市場價值也就是薪資呢?今天我們用科學的方法做個分析。
首先,薪資,也就是一個人的市場價值,無非是跟內部和外部兩類因素相關。外部就是機遇、運氣、選擇等;內部,其實就是我們在冰山模型各個要素上的表現,我們的知識技能越多、能力越強、價值觀/性格/特質/動機跟所做的事情越匹配,你的市場價值就越高。
本節學習收穫:
掌握冰山模型的用法,能夠用它來分析自己跟工作的匹配度,從而做出正確的職業選擇,並能精準找到自己喜歡並有成就感的工作。
「我感覺目前的工作狀態不是我最想要的,做得也還行,但沒有太多成就感,也不知道未來發展會怎樣⋯⋯想有一份真正熱愛並且有前途的工作,但不知道應該做什麼,感覺很迷茫。」
這段話,要麼是我們當下的狀態,要麼是曾經有過的狀態。
一直以來我都是打著節省口號,行貪小便宜之實的心機女。
對,就是對印上free或是半價買一送一這類誘惑無法敵擋的女人,只要能少一塊錢,那幹嘛多花錢享受一樣的品質。
這種劣質的心態,也不知道是何時眷養起的,至少⋯⋯現在還沒打算放手
透過我是查理的IG限時動態分享這本書,就挖掘裡頭的秘密
可惜我在圖書館借錯了書,拿到了習作本。既然拿到了習作本,就將裡頭洞悉你人生的數個疑問留下
找個機會、時間、慢慢一步步的把自己形塑出,更洞悉現在這個時刻的自己
過完雙十節,忽然領悟到「接下來都沒有國定假日可以放了!」
內心響起「命運交響曲」後,就想到17年也漸漸進入尾聲,可以檢視一下年初時訂下的『新年計劃』達標了幾項
**汗顏如我,一個500部影音還沒突破外,就連最簡單的100本閱讀,還不到五十本,最近要好好努力奮鬥一下!