Rosie。貼紙本

時間：愚人節隔一天，下午三點鐘

天氣：炙熱的快脫水中暑

地點：竹北火車站後，停車場旁的住商混合公寓型大樓

      還處於非自願離職的待業狀態，要領取救助金（？！）是需要經過審核手續，不是提報後就可以爽爽混吃領6個月，是需要提交面試資料給公家單位查看，雖然非自願離職但不是啃老白蟻族還是有認真找工作的人～

     3/27用e-mail投遞履歷，隔天很快速就接到面試邀約電話，而阿婆在一旁聽著我和對方應答⋯⋯

     知道面試公司在竹北，叨唸了地址後，竟然叫我打電話回絕對方，因為她覺得這遠在竹北感覺公司很不好

     沒想到，阿婆她老人家真的是神通，只是聽了地址就能知道這家公司不ok

     因為他是直銷體系的公司，草創兩年多，大概有5-6個營業部，而位在竹北後火車站的則是總部兼會員上課聚集點

     知道是直銷，直接是抗拒心理；想知道他們葫蘆裡賣什麼藥，也就硬著頭皮面試

     一到村樹的總部，櫃檯就擠滿了4女1男，著實讓我嚇到怎麼會需要這麼多人卡在櫃檯位子，而且看起來很閒很不忙

     說明來意後，就領了制式履歷表到後頭開放式會客區寫資料；四處打量，公司活像是90年代電視劇的裝潢，瞥見佈告欄上常見業務的績優表揚海報，心裡充滿著疙瘩與反感（去年接二連三被直銷拉去洗腦又買產品⋯⋯而產品問題很大）

     草草寫了完，對於「自傳」處（需填8000字以內）直接留白，想快刀斬亂麻直接進入面試環節

。

     村樹的網路行銷，除了社群行銷（facebook、instagram、line、youtube）與電商通路（官網後台與其他如yahoo的平台）

     還要學會操作他們的APP後台，以及我以前沒有碰過的聯播網廣告、facebook廣告與其相關的數據分析等

     另外，上班有規定的服裝穿著：襯衫、短裙、有跟的鞋子、畫點淡妝、頭髮要綁起來

     週休二日見紅就休、三節紅包、勞健保，基本是遵循勞基法的

     上班時間早上八點半到下午五點半，中間休息一小時

     可能會加班，會有加班費（未來行銷部門會在六家辦公室上班）

     原本面試當天說有二次面試，由董事長出馬

     要我準備作品集，之前粉絲頁的文案構想資料等等

     萬萬沒想到面試完隔天，就接到電話要我儘快去上班。

     疑！不是說好要二面，怎麼會面試那天說董事長不在要二面，隔天電話就說那天董事長有看到面試覺得你ok要你直接來上班

     疑！不是說好要看作品集，怎麼就覺得這個人ok直接上

     疑！要我去上班，請求給offer推託公司很忙沒法開，毛毛der

     欸！上班規定要穿套裝還可以接受，要穿短裙＋有跟的鞋子，就覺得GG我粗枝大葉無法包裝成艷花

     欸！又要開一個新轉戶（已經集滿8本活儲）還要自刻私章＆連續章⋯⋯覺得吃人夠夠

     撇開直銷體系的公司，單單工作環境就很扣分，沒有主要行銷主管外⋯⋯很多行銷文案等等都要自己來

     （覺得薪水好像開太低了⋯⋯是否要來個6萬才行）

     雖然他們能夠凝聚（打造）一個很壯觀的升級制度，但品牌形象上卻沒有經營妥當，倒也像是家族/有錢來開型的企業

     該有的骨架脈絡都沒有抓好，容易畫大餅說漂亮話卻又無法實踐（感覺會受到業務＋上級的阻撓）

     需要好好抱怨一下，就業服務站指定的尋找職缺網站【台灣就業通】

     公司介紹真的很簡陋之外，怎麼連直銷體系的工作也放進去了

     我真的被接二連三騙了以後，很惱怒直銷產業

     討厭花花蛇蛇的話術（雖自己做行銷也要說一堆謊言，但不會對一個人窮追不捨，就是要把人給洗下去的感覺）

     拜託！2018年可以不要再讓我遇見直銷體系了嗎？

     若是再遇見，希望我有勇氣對他們說「謝謝，不需要也不要再與我聯絡了」